人力资源管理专业是自考热门专业之一，那么难不难，下面小编整理了相关信息，以供参考。

自考人力资源管理难考吗
自考人力资源管理专业是一个需要保持不断学习的专业，但幸运的是自考对于人力资源管理专业的考试要求并非很高。自考的专业更多的是要求学生掌握一定的专业理论知识，及少部分的实践知识，更多的起到引导学生入行的作用，因此整体的学习难度不会太高。
每年通过自考获取人力资源毕业证书的学生不在少数。需要注意的是，自考人力资源专业按报考的层次可以分为自考专科及自考本科，后者较前者在学习上的深度更深，涉猎范围也更广，因此难度上也会更高。
自考人力资源管理就业前景怎么样
随着国内企业的发展壮大，现在越来越多的企业开始重视人力资源管理，人力资源部成为每家公司必须设置的部门之一。人力资源管理规划、招聘配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块，都需要相关的人员从事。在未来，社会对HR从业人员的需求还将会持续增加。毋庸置疑，HR在未来还是具有巨大的就业前景。
自考人力资源管理就业方向有哪些
自考人力资源专业的学生毕业之后可以到一些私人企业、国家机关、事业单位、国有企业任职人力资源管理的相关岗位，从事一些人力资源管理的工作。可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考人力资源管理考试科目有哪些
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。